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Post by 此我们邀 on Jan 5, 2024 20:56:26 GMT -8
方法 卡洛斯·加兰·费德 12 月 11 日 2023 年下午 5:10 胡安·罗伊格 (Juan Roig),Mercadona 执行总裁。 胡安·罗伊格 (Juan Roig),Mercadona 执行总裁。海诺·卡利斯/路透社 梅尔卡多纳在 2024 年开始的新集体协议谈判中提出了一种重新评估工资的新方法。 Juan Roig领导的公司的提议是基于通货膨胀率,每年的加薪幅度最多为1.5%,如果超过这个数字,则根据业务业绩计算,上限为5%。 Mercadona 正在与工会就新的集体协议进行谈判,该协议将更新当前的集体协议,该协议将于 2019 年 1 月 1 日生效,直至 2023 年底。主要的新颖之处在于工资的重新评估,由胡安·罗伊格 (Juan Roig) 领导的公司对此进行了重新评估。建议它们不再仅与CPI(消费者价格指数)挂钩。 据《国家报》从工会消息来源和 CC 的内部通讯报道。OO.,公司建议通货膨胀每年最多只代表1.5%的加薪;如果CPI超过该限制,则根据结果计算涨幅,将所有概念相加最多可达5% 。 工会代表将努力保障工资根据 CPI 进行更新,并永久包括补充或“加分”,工人委员会将分别提出 3.5% 和 8% 的百分比,以及保证工人在零 CPI 的情况下保持购买力。 据媒体报道,这是第一个提案,目前尚未在谈判桌上获得批准,并将在未来几天内进行讨论,直到找到确切的方案,而对话的时间不会持续太久。 这还有其他悬而未决的问题,例如减少工作时间——这将是西班牙新联 Whatsapp 号码列表 合政府的优先事项之一——:梅尔卡多纳的工作时间最长(每年 1,824 小时,每周 40 小时),认为可以减少工作时间《国家报》指出,由于已经在 2024 年进行了规划,因此不可能在 2024 年之前减少这些数量,但承诺在新协议有效期内(2024-2028 年)对其进行调整。 Mercadona 在西班牙拥有约 95,500 名员工,在葡萄牙拥有 3,500 名员工,该公司在当前。 议中规定,基本工资根据消费者物价指数 (CPI) 增加,但要做到这一点,连锁超市必须达到销售额的 1.5% 的比例。 由胡安·罗伊格 (Juan Roig) 担任董事长的公司于 2022 年 1 月宣布将工资上涨 6.5%,并在 2023 年再次上涨 5.7% ,其中还包括奖金(针对工龄、夜班和艰苦工作),这是员工收入的关键要素。 上一份协议(2014年至2018年)的固定增幅为0.4%至0.8%,而上一份协议(2010年至2013年)则根据CPI进行工资重估。查看今天(12 月 12 日)每小时的电价:什么时候最便宜? 奥斯卡·F·周一(10 欧元)。 当日最高价 在 OMIE,您可以按小时查看今天的电价。至于当日最高价,将在19日至20日录得,成本为92.13欧元,低于周一(123.57)。 在更广泛的范围内,今天下午 6:00 至晚上 9:00 期间,马德里、巴塞罗那和。
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